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如何创新管理新生代人才讲师简介:
吴晓斐
国内唯一区域媒体营销研修班的创始人;中科院管理心理学博士在读;中国互联网协会商务应用委员会副秘书长;北京行为科学协会理事;虎啸奖、华文奖、金赢销 等营销奖项的评委;2012年度AD100中国网络广告风云人物。14年互联网实战经验,长期深入研究网络、营销、电商的模式&技术,擅长互联网思维、移动营销、新生代管理等课题传授。
吴晓斐-如何创新管理新生代人才课程大纲:
一、 90后的规律
1、 从黄太吉看90后的创意
2、 90后的三高心理
二、管理的文化惯性
1、 合情、合理、合法
2、 文化维度
(1) 权利距离
(2) 个人主义
(3) 人性化
(4) 不确定性规避
三、倒金字塔的管理模式
1、 责任
2、 权利
3、 义务
4、 共同
5、 从阿米巴案例看人的积极性
四、目标一致的重要性